Tag: online reputatie

Waarom Kijk Je Nooit Eens In Je Digitale Spiegel? – Rodric Leerling

Waarom Kijk Je Nooit Eens In Je Digitale Spiegel? – Rodric Leerling

De ‘waarom vraag’ leidt vaak tot nieuwe inzichten in het leven en ontkracht tegelijk fabels en hypes. In dit geval draait het eigenlijk maar om een woord (en werkwoord): Google. Deze zoekmachine bepaalt tegenwoordig wat mensen van je vinden. Of je dat nu wilt of niet. Het gebeurt gewoon. Geen hype en geen fabel.

Grappig is dat we dagelijks (off-line) tijd besteden aan ons uiterlijk voordat we naar kantoor, meetings of congressen gaan. Maar we accepteren eigenlijk heel makkelijk dat we online als sjofel en onopgemaakt door het leven gaan. Je off-line en on-line imago moeten in evenwicht zijn. Zorg dat je zakenrelaties en prospects een gebalanceerd beeld van je vinden als ze op je googelen. Want dat doen ze. Regelmatig, en zonder dat je het zelf beseft.

Je digitale image is wat we online reputatie zijn gaan noemen. Wat heb je drie jaar geleden gezegd of gepost? Vaak vergeet je dat snel weer, maar Google niet. Haal die negatieve reacties en impulsieve opmerkingen op LinkedIn gewoon weg. Check wat je op Facebook hebt gezegd over anderen. En haal die foto’s weg die je kort na een event nog leuk vond, maar nu inmiddels niet meer. En ga dan eens op jezelf googelen. Wat komt er boven? Herken je jezelf in de digitale spiegel?

Dan is het tijd om zelf het heft in handen te nemen. Je begint met een content platform in je eigen naam (WordPress is ideaal) en start met tweewekelijkse blogs. Zet die uit op social media zoals LinkedIn en Twitter en laat je netwerk hierop linken. Denk aan onderwerpen die spelen in jouw sector. Doe maar gewoon en schrijf over zaken die prospects en je huidige zakenrelaties interessant vinden en bereid zijn om te gaan delen. Topics die typisch voor jou zijn en waar relaties je op herkennen. Gebruik de juiste tags en spel je naam eventueel ook opzettelijk foutief.

Zodra het linken frequenter wordt gaat Google verwijzingen naar jouw naam oppikken als relevant en kennelijk interessant om te lezen. Je indexering gaat omhoog en je verschijnt op pagina 1-3 van Google zoals jij dat wilt in plaats van dat Google dat ongevraagd voor jou doet. Je digitale spiegel wordt nu snel scherper en je online reputatie krijgt vorm. Herken je jezelf al een beetje?

Succes ermee. We helpen graag als je hulp nodig hebt.

 

Laat Je Het Social Media Management Over Aan Een Stagiair? – Rodric Leerling

Laat Je Het Social Media Management Over Aan Een Stagiair? – Rodric Leerling

Je piekert over de vraag hoe en welke social media platforms te gebruiken voor je bedrijf. Welke kanalen passen het beste en hoe vul je die met goede content? En wie zetten we daarop, en vertrouwen we dat hij of zij snapt wat er gebeurt als je het domein social media betreedt? En gaat het wat opleveren?

Social media is geen nieuwtje meer maar inmiddels een serieus kanaal om je b2b zaken te laten groeien en verstevigen. Je wilt immers relevant zijn en blijven voor je klanten. Goede content op social media is daarbij de ultieme sleutel tot succes. Maar het is niet zoals het oude ‘broadcast’ model waar je media zoals vakbladen gebruikt om je producten aan te prijzen. Met social media content ontwikkel je traffic richting je website. Je content wordt gedeeld in andere netwerken en de olievlek breidt zich uit. Het maakt uiteindelijk van lezers business leads, en uiteindelijk ontstaat de conversie naar nieuwe klanten. Die weer je ambassadeurs worden. Een lange adem soms.

Maar ik hoor gelijk een zucht, want social media is nog niet helemaal je terrein. We hebben toch een strakke website waar klanten ons kunnen vinden en onze producten en diensten bekijken? Waarom niet de social media overlaten aan een stagiair die dit beter snapt dan wij? De generatie-Y zit bijna constant op die platforms en weet beter hoe je dat moet inzetten. En ze zijn nog eens goedkoop ook.

Maar ben je bereid om het social media management uit te besteden aan een student? Meekijken en een beetje gokken dat het wel goed zal gaan? Besef wel dat toekomstige werknemers, potentiƫle investeerders en prospects, voordat ze de bedrijfssite zoeken, vaak eerst googelen op je naam en bedrijf. De op Google page 1 genoemde social media slots worden bezocht om te beslissen of ze wel of niet contact gaan opnemen. Denk aan aspecten zoals of je interessant bent en betrouwbaar. Of de bedrijfsmissie met passie uitgedragen wordt door de CEO. En of er dynamiek in het bedrijf zit en er een visie is voor de sector. Hier kan zomaar de externe belangstelling ophouden.

Dus naast de bedrijfssite vormen social media het dynamische raam waardoor bezoekers naar je bedrijf kijken. Instappen op deze platforms is een prima move, maar is het het risico waard om het management ervan over te laten aan een stagiair? Kan die wel goede long- en short form content maken, zoals blogs, interviews en tweets? Video interviews en reportages plannen, opnemen en editen, en professionele fotografie maken? En niet te vergeten een goede content planning en consequent het management er aan houden. Dit bij elkaar vergt senioriteit en ervaring.

Bezuinig er niet op en huur een professional. En tenslotte …. Google jezelf nou eens?